海德利愿景

    為世界餐飲智造好家具。

 

海德利使命

    1.我們給客戶提供的不只是家具，更是放心；做最好的自己，為客戶創造更好的價值。

    2.給員工提供一個漲工資、長智慧和實現價值的最好平臺。

    3.讓企業持續盈利，為社會發展貢獻自己的力量。

 

海德利目標

      做中國餐飲家具第一品牌，

      向世界傳遞餐飲家具文化。

海德利理念

      海納百川：開放、包容、大格局。

      德高聚才：品德高尚、精英人才。

      利潤共享：不斷創造利潤，讓功臣共享利潤，

      與合作伙伴共進退。

海德利核心價值觀

核心價值觀行為標準

      客戶第一：以最高的禮儀服務客戶；以最好的產品引導客戶；對客戶的要求做快速反應。

      價值創新：善始善終，堅守內心；答應了就要做到，做不到，提前說。追求公正，根據績效來分配收入，職務和精神獎勵，而非其他。

      奮進：無論公司，還是個人，都是最優秀的，永遠不會安于現狀；只要還有某個目標未曾實現，就永遠不要滿足，每一個人都要為利潤，把創造力發揮到最大。

      感恩：感激一切，發現美好；做最好的自己，遇到的都是貴人；奉獻，讓世界變得更好。

 

海德利精神

      勤奮，儉樸，謙恭，禮儀。

海德利口號

      安全生產，快樂工作，創造美好生活。

海德利團隊理念

      敢拼，肯干，成長，分享。

海德利產品理念

      質量是企業的生命，

      創新是企業的靈魂，

      第一次就把產品做對做好，并打動人心。

海德利學習力法則

      一切為學習讓步，

      提升是學習的目標，

      錯誤是提升的機會，

      榜樣是學習的動力。

海德利執行力法則

      言必行，

      行必果。

      立刻行動，

      全力以赴并堅持到底。

海德利服務理念

      提供一流的服務，

      實現一流的價值。

海德利營銷理念

      用理念鑄就品牌，

      用故事打動人心，

      用口碑鏈接客戶。

海德利市場理念

      不一定做市場第一，

      但一定要做市場唯一。

海德利人才觀

      激情，夢想，奉獻。

海德利十大原則

一、我們的夢想，一個具有遠大夢想和持續學習公司盈利能力，我們要成為世界上最有價值的餐飲家具公司；

 

二、我們的人才，優秀員工是我們公司最寶貴的資產，我們必須以人為本，做到人盡其才，并獎勵優秀員工。

 

三、我們必須挑選那些有潛質并經過適當培養發展、挑戰和激勵后能夠成長為比目前的領導者更加優秀的人才，青出于藍勝于藍。我們將根據其團隊素質來評判我們的領導者。

 

四、我們的文化，我們對所取得成果永不滿足，零滿足有助于保證持久競爭優勢。這與我們的核心價值觀之一：“奮進”是一致的。

 

五、專注于成果，確保我們將時間和精力投入到對業務最為重要的事情上去，這是我們的使命之一，讓企業持續盈利，為社會發展做項獻是一致的，業績是我們公司的發展動力。

 

六、我們的員工都是企業的主人翁。主人翁將主動承擔責任和分享企業成果。（這與我們的理念：利潤共享一致）

 

七、我們認為常識和簡單化常常比世故和復雜化更具指導意義對日常工作的總結可以掌握更多實用性的常識。

 

八、我們很嚴格的管理成本資源，并投入銷售額的增長之中。節流有助于開源。

 

九、以身作則是我們企業文化最重要的導向，我們說到做到，去偽存真成為最好的自己。

 

十、我們不去走捷徑，堅持勤奮和誠信、并始終如一，對于打造一個偉大的公司而言至關重要。

海德利招聘行為準則：

一、  雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

 

二、  不要雇用那些不能讓你有所收獲也不能對你構成挑戰的人。